Erwerbstätigkeit von Eltern stärken – Vereinbarkeit bleibt Schlüssel für mehr Fachkräfte in Vollzeit

Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Die niedersächsische Wirtschaft sieht ein enormes Fachkräftepotenzial durch mehr Vollzeitbeschäftigte. Für viele Eltern und Pflegende gelingt das jedoch nur, wenn sie zuverlässige und hochwertige Betreuung und flexible Arbeitsbedingungen vorfinden. Daran fehlt es aktuell – sowohl bei Umfang als auch bei Verlässlichkeit.

Gerade Mütter arbeiten heutzutage deutlich häufiger in Teilzeit. Während 2024 in Niedersachsen nur 27,0 Prozent der Mütter eines minderjährigen Kindes in Vollzeit arbeiteten, traf dies auf 91,8 Prozent der Väter mit minderjährigem Kind zu. Gründe dafür sind in erster Linie unterschiedliche Erwerbsbiografien und Einkommensstrukturen.

Rahmenbedingungen, die beiden Elternteilen eine Vollzeittätigkeit erlauben, sind rechtlicher wie organisatorischer Natur. Für eine bessere Vereinbarkeit braucht es eine verlässliche Betreuungs- und Pflegeinfrastruktur, mehr Flexibilität durch eine Wochenhöchstarbeitszeit, eine früh ansetzende, praxisnahe Berufsorientierung, um Frauen für besser vergütete Berufsfelder zu gewinnen, sowie die breite gesellschaftliche Überwindung traditioneller Geschlechterrollen.